你好，如果我老家在上海市，请问事业编制人员

针对事业编制人员待遇38级的确定，建议采取以下步骤：首先，查阅国家及上海市关于事业编制人员薪资管理的相关政策文件，明确薪资等级的具体划分；其次，向单位人事部门咨询，获取个人薪资级别的详细解读；最后，若对待遇级别有异议，可通过内部申诉、劳动仲裁或行政诉讼等法律途径寻求解决，确保个人权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业编制人员待遇38级的确定涉及复杂的薪资体系和评估机制。为明确个人薪资级别，应主动查询国家及上海市的薪资管理制度，了解待遇级别的具体规定。同时，与单位人事部门保持良好沟通，要求对方提供个人薪资级别的确定依据。若遭遇不公或错误，应积极收集证据，通过法律途径维护自身权益，包括申请劳动仲裁或提起行政诉讼，确保待遇级别的合理性和公正性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
事业编制人员待遇38级的确定，关键在于职位等级与薪资标准相匹配。在上海市，这一级别的薪资是根据国家及地方的薪资管理制度，结合职位特性、职责范围及市场薪资行情综合评定的。若对待遇级别有疑问，应首先核实个人薪资是否与规定级别相符，如有不符，应及时与单位人事部门沟通或寻求法律协助。