公司解散应该怎么申请仲裁

法律分析：
（1）公司解散引发的多种纠纷，如股权回购、债权债务、员工补偿等，申请仲裁的前提是存在有效的仲裁协议。这是启动仲裁程序的关键，没有它，仲裁申请将不被受理。
（2）准备仲裁申请书时，需详细写明当事人信息、仲裁请求以及所依据的事实理由。清晰准确的申请书有助于仲裁机构了解案件核心。
（3）收集相关证据至关重要，像公司章程、股东会决议、财务报表、劳动合同等，这些能证明纠纷事实的材料是支持自身主张的有力武器。
（4）向约定的仲裁委员会提交仲裁申请及材料后，仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理，受理后安排仲裁庭审理。在仲裁过程中，双方有举证、质证和辩论的权利，最终由仲裁庭作出裁决。

提醒：
申请仲裁要确保仲裁协议有效，证据收集要全面且合法。不同纠纷情况复杂，建议咨询进一步分析。
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（一）确认仲裁可行性：仔细查看纠纷相关文件，确定是否存在有效的仲裁协议，只有有协议才可申请仲裁。
（二）准备仲裁申请书：写清当事人的详细信息、具体的仲裁请求以及背后的事实和理由。
（三）收集证据材料：收集公司章程、股东会决议、财务报表、劳动合同等能证明纠纷事实的材料。
（四）提交仲裁申请：向约定的仲裁委员会提交仲裁申请及相关材料。
（五）参与仲裁审理：仲裁委员会受理后会安排审理，过程中双方进行举证、质证和辩论。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定，仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：
（一）请求仲裁的意思表示；
（二）仲裁事项；
（三）选定的仲裁委员会。
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1.公司解散常引发股权回购、债权债务、员工补偿等纠纷，想申请仲裁，得先看有无有效的仲裁协议，有协议才能申请。
2.准备仲裁申请书，写清当事人信息、仲裁请求及事实理由。同时收集公司章程、股东会决议等能证明纠纷事实的证据。
3.向约定的仲裁委员会提交申请和材料。委员会会在规定时间决定是否受理，受理后安排审理。仲裁中双方可举证、质证、辩论，最后仲裁庭裁决。
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结论：
公司解散引发纠纷申请仲裁，需先确认有有效仲裁协议，然后准备仲裁申请书和收集证据，向约定仲裁委员会提交申请，经受理、审理后由仲裁庭作出裁决。
法律解析：
根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。公司解散引发的股权回购、债权债务、员工补偿等纠纷，只有存在有效仲裁协议时才能申请仲裁。准备仲裁申请书和收集证据是关键步骤，申请书要清晰写明当事人信息、仲裁请求及事实理由，证据要能证明纠纷事实。提交申请后，仲裁委员会按规定决定是否受理，受理后安排审理，双方在仲裁过程中有举证、质证和辩论的权利。如果您在公司解散纠纷仲裁方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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公司因解散引发股权回购、债权债务、员工补偿等纠纷时可申请仲裁。需先确定纠纷有有效的仲裁协议，这是申请仲裁的前提。
解决措施和建议如下：
1.准备仲裁申请书，详细写明当事人信息、仲裁请求及所依据的事实理由等内容。
2.收集相关证据，像公司章程、股东会决议、财务报表、劳动合同等能证明纠纷事实的材料都要准备好。
3.向约定的仲裁委员会提交仲裁申请及相关材料。仲裁委员会会在规定时间内决定是否受理，受理后会安排仲裁庭审理。
4.仲裁过程中，双方应积极进行举证、质证和辩论，维护自身权益，最终等待仲裁庭作出裁决。